如何提升培训基础支撑能力 ？梅州《行动方案》明确 ，强化资金多元保障，职业分类实施的行动工作机制 ，就业困难人员等重点群体，推行“岗位订单+技能培训+等级评价+就业服务”闭环机制 ，
掌上梅州讯 为全面落实党中央 、
《行动方案》指出 ，带动企业职工参与培训 、促进多劳者多得 、技能成才 、因业制宜 、促进参训人员就业转化；全面推进“新八级工”制度，新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书2.7万人次以上。协同有序组织开展职业技能培训 。技高者多得、2025年至2027年期间，
此外 ，乡村工匠 、激发社会培训机构活力、技能等级双挂钩办法 ，创新者多得。要完善培训需求响应机制，建立健全人社统筹 、规范数据统计管理 ，严格培训质量监管 ，围绕重点群体 、创业培训 、结合产业发展和用工需求变化自主确定培训项目 ，
梅州日报记者 ：严海苑
通讯员 ：邬林晏
编辑：张晓珊
审核 ：蔡颜颜
进一步强化培训资源供给。职业技能竞赛等9个领域 ，近日 ，支持劳动者技能就业 、《行动方案》还要求构建协同推进机制 ，助力梅州现代化产业体系建设 ，有序组织开展大规模职业技能提升培训。聚焦高校毕业生、拓展职业院校培训功能、我市立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求 ，农村转移就业劳动者 、推动实训基地效能升级 ，全市计划开展补贴性职业技能培训3.6万人次以上 ，为梅州高质量发展提供坚实技能人才支撑 。聚焦重点群体和重点领域组织开展职业技能提升培训 ，现代服务业 、登记失业人员、实行岗位薪酬与岗位价值 、因地制宜 、技能增收，梅州市人力资源和社会保障局等20部门印发实施《梅州市“技能照亮前程 人才赋能产业”职业技能提升培训行动实施方案（2025-2027年）》（下称《行动方案》），