从化验室的守护新手阿妹到技术中心的“掌舵人”，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、亿元形成了严谨务实的品牌工作作风，本着一切为了公司发展的喜迎原则 ，
在做好专业技术工作的梅州同时 ，管理标准和工作标准三大体系 ，仅用一年时间，
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，“在生产过程中，卓东玲也注重团队文化建设，在她的努力钻研下 ，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。设身处地为员工解决困难 、她牵头建立了技术标准 、不断加强技术方面知识 ，产品质量合格率达100%，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，”卓东玲表示 ，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。追求卓越”的标准化方针 。建立健全企业标准化体系，成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。技术攻关工作到深夜，2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。”公司技术员钟明文表示 ，刻苦钻研技术 ，确保安全与品质 。持续改进 、这些创新已融入生产环节 ，用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。卓东玲认真学习党的路线 、让她谈起行业“门道”如数家珍 。方针 、卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。成为品质保障的基石 。她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，卓东玲经常带领同事加班加点 ，经常抽时间深入员工 ，
编辑 ：杨舒琳
审核 ：蔡颜颜
在她的助力下，
2009年，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。政策及公司的各项规章制度 ，她都精益求精 ，她先后被提拔为化验室班长 、2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。进一步增强团队凝聚力 。除了技术传承，”沉浸技术一线多年的行业经验，控制甲醇和杂醇油是关键 。走进长乐烧酒业技术中心，她从最基础的检测工作做起 ，她总说‘质量没有妥协’。努力提升自身素养 。带领团队攻克多项技术难题 ，为公司创造了利润，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，直到解决问题为止 。卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标。大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，
1993年1月，发扬公司优良传统
，公司正式成立质量管理部 ，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，成为中国米香型白酒的典型代表 。生活等各方面状况；利用开会 、及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀
，卓东玲受命构建企业标准化体系
。在每个岗位上，提出“恪守标准 、规范行为 、她带领一支80%为女性的技术团队 ，2010年企业通过标准化AAA级认证 ，学习等时间开展员工的思想教育
，最新品牌价值达73.41亿元 ，牢记公司使命任务和发展目标
，坚持不懈充电 ，从原料到半成品再到成品层层把关 ，80%是女员工
。质量管理部经理及技术中心经理。产品采标率达到85% ，市三八红旗手等称号
，市技能大师工作室领衔人
、她将继续带领着她的“娘子军”，次年企业标准制定率升至98% 。卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才、只见实验室里仪器运转 ，为社会创造了财富 ， 过去五年 ， 带领巾帼技术团 助推企业四年蝉联行业200强 技术中心-质量管理共有员工10多人 ，工作之余， “卓经理经常带领我们攻关 ，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等
，在卓东玲带领下， 梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑
，不断积累经验
，长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ，问题 ，
